- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：——参与编制成本、费用计划，根据宾馆经营目标和上级主管部门下达的降低成本、费用的任务，结合宾馆的实际情况，编制分解指标，层层落实； ——严格审查各类成本、费用支出的原始凭证，并在付款凭证上签章确认。及时编制有关现金、银行付款凭证和相关转账凭证，金额、内容、摘要详细且正确。为正确计算成本、费用，加强成本、费用管理提供可靠依据； ——与客房、餐饮等营业部门保持密切联系，严格控制餐饮等毛利，按不同类型的营业项目正确核算成本；营业费用按部门分类核算，各项费用开支要按有关规定办理； ——按照规定编制成本报表，定期就成本计划执行情况和增加变化原因，进行分析并预测趋势，提出降低成本的途径和加强成本管理的建议；按规定编制费用报表，注意积累有关资料，分析费用开支情况，提出节约费用的措施和建议； ——配合各餐饮场所进行食品原料的盘点； ——负责社会集团购买力的管理工作，办理审查报批和登记工作； ——负责各类物品的采购核价和工资单的复核。
- 学历要求：不限
- 工作经验：一年以上
- 外语要求：普通话
- 年龄要求：不限
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职位简介：——负责核算宾馆发生的所有应收、应付、备用金等往来账目，正确及时地反映债权、债务情况； ——及时清理各类暂收、应付款项，对需要支付的款项，应根据资金情况，在付款手续完备的前提下及时付清，以保证宾馆信誉，对常留账面的暂收、应付款要尽快查明原因； ——及时催讨各种应收、暂收款，以加速资金回笼。对于三个月以上仍未解决的呆账要加速清理，找出原因，负责到底，金额较大的要向部门经理或总监报告； ——对确实无法收回的应收、暂付款项和无法支付的应付、暂收款项，应写明原因，按照规定报批处理； ——期末明细账余额与总账核对无误后，抄列清单附于会计报表后面。
- 学历要求：不限
- 工作经验：一年以上
- 外语要求：普通话
- 年龄要求：不限
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职位简介：1、在销售部经理的领导下，做好市场开发和销售工作，落实销售计划，完成部门下达的销售指标。 2、贯彻执行宾馆的营销计划，完成销售部经理下达的销售指标。根据宾馆营销计划及销售部经理下达的任务，拟定自己的工作计划。做好市场开发和销售工作，包括客户分析、具体指标分解。完成部门下达的销售指标。 3、根据资料及信息，分析与确定已有的主要客户，了解这些客户的主要情况及发展潜力。 4、熟悉宾馆的各项设施、价格、目前所处的状况与竞争同行相比所具有的优劣势，掌握价格折扣权限及本宾馆所能提供给客户的各项服务。 5、通过定期拜访、通信、传真、电话等有效手段与主要客户保持并发展良好关系，结识新客户。 6、发挥主动性、创造性，开展行之有效的销售活动，使与老客户关系更加紧密，新客户逐渐成为老客户。 7、在授权范围内，向客户报价，商谈价格与列入等级的客户签署有关订房协议。 8、客户来访应热情接待，陪同参观，宣传宾馆优势，在客户心目中树立良好形象。 9、接受客户预订单，在客房总量许可的情况下及时快速地予以书面确认，并及时将订房单送预订处预订并确认。如客户预订有变更，应及时与预订处联系，防止脱节。 10、参加本部例会和销售、总台协调会，听取销售部经理的有关指示，将有关信息及客户动态在会上进行汇报。 11、客户的意见或投诉应及时反馈，并将处理结果及时告知客户，体现宾馆高效率和高标准。 12、建立分管的市场业务档案，为本部门的市场分析及市场预测提供参考依据。 编制每周每月的营收分析报告，近期的重点接待任务、客源信息、客户情况、出现的问题及新客户的情况等信息报告，订出具体的工作计划。 13、与其他宾馆、公司、交通运输单位及旅行社的人员联系，掌握国内外旅游市场的动态，提出合理化建议。 14、定期走访客户，制订走访计划，每天整理5份销售报告。 15、每周向销售部经理提交本周工作报告及下周工和计划。 16、每月月底汇总当月的工作情况和制订下月工作计划。 17、根据宾馆的经营情况，向客户提供信息，做好宣传销售，并及时了解客户的要求、意见和最新计划。 18、做好重要客人、团队接待和服务的组织、协调工作，事后征询客人意见，并将意见整理，以书面形式反馈给上级及有关部门。
- 学历要求：大专
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：岗位职责描述： 1、执行部门经理的工作指令，向部门经理负责并汇报每日工作。 2、负责办理员工入/离职手续；配合培训经理做好员工入职培训及全员培训的相关准备工作。 3、负责员工的招/退工备案、社保转入/转出/调整、公积金启封/封存/调整、退休等业务办理。 4、按照标准与要求收集员工信息及相关资料，更新员工花名册，整理并及时补充更新员工档案。 5、负责完善与更新员工病假/事假/年休假/婚假/产假/工伤假期等各类假期台账，并将相关申请与审批文件归档。 6、每月底收集各部门下月排班、每月初收集各部门考勤交给部门经理审核。并负责人力资源部门排班与考勤记录的具体落实。 7、根据酒店相关制度做好员工餐餐费统计等工作。 8、负责员工补贴、与人事相关的报销等审批流程的提交，并跟进审批进度向部门经理汇报。 9、根据部门经理要求，具体落实员工宿舍的分配使用、退房与统计等工作。 10、按照酒店防疫防控要求，及时登记与更新员工疫苗接种、体温测量、核酸检测等台账。 11、负责酒店招聘信息的对外发布/更新以及各渠道求职简历收集与下载等。 12、负责部门内办公用品的领用与分发。 13、每月一次落实对部门固定资产及低值易耗品盘点工作。 14、负责部门晨会/例会会议记录。 15、保质保量完成部门经理安排的其它工作。 任职要求： 1、年龄：35岁以下 2、学历：大专及以上学历，酒店管理或相关专业 3、经验/技能/资格证书：熟悉劳动法及相关政策法规知识，持人力资源师相关证书或具备相关工作经验者优先录用。 4、健康要求：身体健康 5、其他：良好的执行力和沟通理解能力。
- 学历要求：本科
- 工作经验：三年以上
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：岗位职责描述： 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能； 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告； 3、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 4、保持良好的客户关系，能独立有效的处理宾客投诉； 5、协助更高一级领导处理突发事件； 6、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管； 7、有效贯彻、落实并完成部门制定的每月工作计划； 8、全面掌握前厅收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题； 9、协调与有关部门保持密切的工作关系，以便促进反馈、交叉培训和有效的运营； 10、要求员工建立顾客认知意识，关注客人特殊喜好，并确信宾客关系是酒店的使命； 11、必要时为酒店其他部门提供帮助； 12、记录客人的反馈意见并采取弥补措施以解决问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，有同岗位工作经验三年以上； 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 3、英语对话流利，有效强的协调管理能力，具有一定的销售能力。
- 学历要求：高中
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：岗位职责描述： 1.在所指派的岗位内招呼客人，留意客人进餐情况，服从上司指派，为客人提供良好服务。 2.按照工作程序和标准做好各项工作，如换台布、摆台、收拾餐具，准备餐具及作好清洁卫生等。 3.每日按时凭单到仓库领取日用品（可由领班负责或接受领班安排）。 4.了解每日供应菜式及酒水，便于给客人介绍。 5.餐前准备工作，餐中服务（上菜、分菜、斟酒、收换餐具等），餐后工作。 6.注意客人所点的菜品，尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题，若不能解决或解决不了的可及时向领班反映，争取第一时间完成客人所需。 7.注意的餐具使用，轻拿轻放，尽量避免使用破损餐具，做好餐前准备的检查工作。 8.负责做好餐后各项收尾工作，保持工作区域的干净、整洁、时刻处于接待使用状态。 完成领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1.高中以上毕业。 2.熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能。 3.热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。通晓普通话，会英语为佳。 男性身高1.70米以上，女性身高1.65米以上，形象较佳者。
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：岗位职责描述： 1、亲切良好的与客户沟通能力； 2、散客及团体活动对接、沟通、执行，能活跃活动现场氛围； 3、有亲子类活动及团建类活动策划及执行经验； 4、有创意、有活力，能配合团队创新活动，提升客户体验； 任职要求： 1、对各类线上线下活动了解，有独立撰写整体活动策划方案能力及经验； 2、有团建或旅游、教育培训等相关行业经验者优先考虑； 3、乐于与客人互动，吃苦耐劳，责任心强，有团队合作精神； 4、较强的学习能力及观察力；
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：岗位职责描述： 1.执行客房部经理指令，向其负责和报告工作。 2.负责酒店公共区域保洁管理工作，每日巡查所辖区域清洁卫生及人员工作状况，确保公共区域的卫生。 3.制定公区的月（周）清洁计划。 4.根据客情合理安排公共区域清洁计划，做好突发事件的处理工作。 5.制订日常消耗品的申购计划，对所有保洁用品的登记、入库、发放及回收的管理，制定月耗汇总。 6.负责制定保洁员的技能培训计划，提高保洁服务质量。 7.负责对所辖区域的设施设备与清洁工具的管理工作，及时保修和跟进维修项目。 任职要求： 1.熟练操作清洁工具，熟知清洁剂使用方法。
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：岗位职责描述： 1.负责线上物资的采购； 2.负责制作除食材以外各类物资的采购申请； 3.协助上级完成所有采购物资的报销； 4.配合仓管对收货物资严格把关，对不符合要求的货物负责交涉退换； 5.管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库； 6.根据政府相关要求收集与保管采购相关资料。 7.完成领导交办的其他各项工作。 任职要求： 1、接受应届毕业生，采购类或财务类相关工作专业优先； 2、熟悉office办公软件； 3、工作细心、认真负责、团队协作精神
- 学历要求：高中
- 工作经验：三年以上
- 外语要求：不限
- 年龄要求：28-45
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职位简介：岗位职责描述： 1、具有稳扎稳打的厨师功底和创造力； 2、负责餐厅各菜系、小吃以及特色菜的制作，保证高效出餐及餐食质量; 3、根据公司经营计划，不断进行菜品研发、创新及引进; 4、负责对食品原料的管理，使所有食品始终符合规定标准，合理地控制食品成本； 5、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任，妥善处理客人对出品的投诉； 6、负责厨房设备、用具保养工作； 7、配合厨师长工作负责处理厨房的日常运作及行政事务。 任职要求: 1、年龄28-45岁之间，持健康证，高中以上学历; 2、2年以上星级酒店厨师工作经验，有厨师证、熟悉粤系及本帮菜系者优先; 3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价; 4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础; 5、吃苦耐劳、关于沟通、具有强烈的责任心、良好的团队合作意识和工作态度; 6、工作地点:上海崇明竖新镇東禾九谷开心农场。
- 学历要求：不限
- 工作经验：一年以上
- 外语要求：不限
- 年龄要求：25-45
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职位简介：岗位职责： 1. 执行客房部经理指令，并向其负责和报告工作。 2. 负责酒店公共区域的清洁质量管理，组织员工严格按照工作规范和质量标准，做好酒店公共区域的清洁工作。 3. 负责全酒店公共区域设备设施的清洁与保养。 4. 加强费用开支控制，负责管区内财产和物料用品的管理和领用。 5. 督导员工正确使用各种设备、清洁剂及清洁工具，节约物料用品，做好维护保养和保管工作，发现设备故障及时报修或提出更新意见。。 6. 坚持服务现场的管理，负责督导领班、技工及清洁工的工作。 7. 巡视公共区域卫生，检查公共区域设备、设施的维修情况 8. 负责做好员工的考核评估，员工的考勤和业务技能的培训。 9. 合理安排公共区域的计划清洁，做好各区域地毯、大理石地面的清洗及保养工作。 10. 及时了解客情、会议、宴会情况，做好突发事件处理工作。 11. 严格执行安全操作规程，防止意外事故发生。 任职要求： 1. 高中以上学历，25-45岁； 2. 学习能力强，要有较强的执行能力及协调能力； 3. 相关酒店、商务园区、物业保洁管理经验者优先； 4. 语言表达能力较好，亲和力强； 5. 工作地点：上海市崇明区竖新镇新征村； 该职位为集团公司下属東禾九谷开心农场乡村酒店招聘。
- 学历要求：大专
- 工作经验：应届毕业生
- 外语要求：不限
- 年龄要求：20-40
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职位简介：岗位职责： 1） 检查、核实酒店预定信息，做好预定准备工作； 2） 为宾客提供从到达酒店到离店全程各项服务； 3） 受理宾客的投诉、及时协调汇报并及时回复客人； 4） 负责协调处理其他突发事件； 5） 建立并保持同宾客的良好关系； 6） 协助领导做好VIP宾客的接待工作； 7） 向客人提供一切必要的协助和服务； 8） 向客人介绍并推销酒店的各项服务； 9） 协助酒店日常活动安排及管理工作； 任职要求： 1）大专以上学历，25-40岁； 2）形象气质佳，具有国际品牌四、五星级酒店前厅客务经验者优先考虑； 3）熟练使用office等办公软件，学习能力强； 4）具备较强的服务意识，良好的协调沟通能力及应变能力，能够及时有效处理与客人相关的重大问题； 5）积极向上，有良好的团队协作精神，能和部门同事融洽相处；
- 学历要求：高中
- 工作经验：应届毕业生
- 外语要求：不限
- 年龄要求：18-35
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职位简介：岗位职责： 1、负责餐厅、酒吧客户的整体服务，从迎宾、领位、点餐、餐中服务到结账送客的全流程； 2、负责铺台、桌椅摆放、卫生清洁、做好餐厅各项准备及整理工作，确保正常营业使用； 3、运用礼貌语言，为客人提供***服务； 4、关于向顾客介绍农场特色饮食、招牌菜点及特色农副产品； 5、配合主管工作，服从领导指挥，团结及关于帮助同事工作。 任职资格： 1、年龄18-35岁，身体健康； 2、高中以上文化程度，酒店、旅游相关专业者优先； 3、有酒店或餐饮服务员两年以上经验者优先； 4、五官端正，气质良好，能吃苦耐劳，善于沟通，具有良好的团队合作意识和工作态度； 5、工作地点：崇明竖新镇東禾九谷开心农场，提供住宿。
- 学历要求：不限
- 工作经验：一年以上
- 外语要求：不限
- 年龄要求：20-50
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职位简介：岗位职责： 1.服从主管的工作安排，清洁保养所属区域； 2.按客房清洁流程清扫每间客房，物品摆放整齐，同时按标准补齐客人日常消耗物品； 3.检查责任区域各种设备设施和家具的完好情况，如有损坏及时报告上级领导； 4.做好日常工具的清洁、保养和数量清点及保管。对布草间、工具间、汤池及消毒间的日常清洁保养，确保干净整洁； 5.发现客人遗留物品及时通知前厅部； 6.认真听取宾客的意见，并将客人的信息及建议及时反馈给客房主管； 7.爱惜酒店财产，管好客房定额物品，控制客用品消耗，做好废品回收，力行节约； 8.按质按量完成上级布置的其它工作。 任职要求： 1.普通话标准，做事仔细认真； 2.身体健康、品貌端正、诚实肯干； 3.具有较强的服务意识、团队协作精神； 4.有客房工作经验者，优先录取。
- 学历要求：大专
- 工作经验：八年以上
- 外语要求：英语
- 年龄要求：不限
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职位简介：职位福利 五险一金 节日礼物 技能培训 带薪年假 岗位晋升 员工生日礼物 包吃包住 人性化管理 . 职位描述 岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 岗位要求 1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富管理经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：信贷兼收入审计主管
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：应付主管兼总出纳
- 学历要求：大专
- 工作经验：三年以上
- 外语要求：不限
- 年龄要求：25-45
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职位简介：岗位职责 1、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门经理提出建议，就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客，探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生，并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持最佳状态。 7、接受部门经理布置的额外工作，并组织部门主管进行卫生检查，做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作；协调洗衣房做好布草的盘点工作。 岗位要求 1、有2年以上客房管理工作经验 3、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。 4、身体健康，相貌端正。 5、受过专业培训；并且能力出众者。
- 学历要求：大专
- 工作经验：五年以上
- 外语要求：上海话
- 年龄要求：28-45
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职位简介：筹建阶段 1、 熟悉本酒店餐饮设施设备和餐厅、多功能厅、会议室、厨房等布局。制定出酒店餐饮经营管理方针和目标 ，编制本部门开业关键路径进度表； 2、 编制本部门组织机构、职责范围、人员编制、岗位设置及工作描述 ； 3、 制定本部门客人满意度测评管理制度 ； 4、 编制本部门开业前费用预算与开业后年度预算 ，本部门开业前的办公室布局 ； 5、 对本部门设施设备、装修工程提出调整建议 ，参与本部门设备设施与装修等工程的验收。 营运管理阶段 1、 参与酒店发展战略的制定，为酒店战略发展提供相关专业咨询； 2、 根据市场动态，制定餐饮价格，与行政总厨一起筹划和设计菜单，有针对性地开发和提供能满足客人需求的餐饮产品和服务； 3、 策划并制定餐饮部年度、月度的经营预算分析报告，分析月度、年度的经营情况，实现部门的营业收入指标和利润指标。 4、 建立和完善部门的规章制度及工作程序与标准，制定各部的岗位说明书、工作程序与工作标准、部门内部管理规定。 5、 指导下属部门制定工作计划，发挥全体员工的积极性，实施有效的激励手段，提高餐饮部门效益。 6、 培训下属部门经理、管理人员、监督、指导和评估其工作，加强员工队伍的素质。 岗位素质要求 1、 年龄：28岁以上； 2、 文化水平：大专以上文化程度； 3、 工作经验：有三年以上同岗位工作经验； 4、 专长：熟悉食品卫生和预防食物中毒的知识，熟悉各种餐饮服务方法与技巧，具备餐厅筹划能力，餐饮服务设计能力。具有良好的工作计划能力、组织经营活动能力、激励职工能力、产品创新能力、信息沟通能力、培训能力、处理顾客投诉和解决问题的能力。能保证餐饮管理的协调发展； 5、 身体：健康，外貌端正。
- 学历要求：中技
- 工作经验：八年以上
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：1、擅长设计、烹制高规格宴请，有制作国宴菜肴经验优先考虑； 2、组织和指挥厨房工作,监督食品制作； 3、根据餐饮的经营目标和方针,负责产品规格和原料采购规格的审定工作； 4、协调厨房工作以及厨房与其其他部门之间的关系,决定各岗位人员安排和工作调动； 5、督导各厨房管理人员对设备,用具进行科学管理,并审定厨房设备,用具的更换添置计划； 6、定期听取厨房的工作汇报,及时处理运行工作出现的问题； 7、负责菜点出品质量的检查,控制工作,亲自烹制高规格以及重要宾客的菜肴； 8、分析生产经营情况,改进生产工艺,准确控制成本,提高厨房生产质量和经济效益 ； 9、巡视检查各岗位出勤,班次安排及工作的职责情况； 10、检查厨房用具及设备,设施的清洁,安全及完好状况,检查储存原料及食品质量,发现问题及时安排解决； 11、.完成上级布置的其它各项工作.。
- 学历要求：中专
- 工作经验：在读学生
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
-
职位简介：岗位职责 1、餐饮部、前厅部等一线部门顶岗实习生。 2、积极参加培训，不断提高服务技能。 3、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 4、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感。 岗位要求 1、对酒店服务行业感兴趣并有一定了解。 2、身体健康，精神面貌良好。 3、具有一定的抗压能力。 4、至少有半年以上的实习期。 5、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
- 学历要求：大专
- 工作经验：一年以上
- 外语要求：英语
- 年龄要求：不限
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职位简介：员工福利 崇明岛生态纯净的工作环境 提供员工食宿 国际化的工作平台及发展机会 酒店提供技能培训、岗位培训等全方位多体验培训 员工丰富业余活动 入住万豪国际旗下全球酒店享探索价（员工优惠价）
- 学历要求：本科
- 工作经验：三年以上
- 外语要求：英语
- 年龄要求：不限
-
职位简介：员工福利 崇明岛生态纯净的工作环境 提供员工食宿 国际化的工作平台及发展机会 酒店提供技能培训、岗位培训等全方位多体验培训 员工丰富业余活动 入住万豪国际旗下全球酒店享探索价（员工优惠价
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
-
职位简介：员工福利 崇明岛生态纯净的工作环境 提供员工食宿 国际化的工作平台及发展机会 酒店提供技能培训、岗位培训等全方位多体验培训 员工丰富业余活动 入住万豪国际旗下全球酒店享探索价（员工优惠价）
- 学历要求：不限
- 工作经验：一年以上
- 外语要求：英语
- 年龄要求：不限
-
职位简介：有相关酒店工作经验者优先
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：英语
- 年龄要求：不限
-
职位简介：
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
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职位简介：
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
-
职位简介：
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
-
职位简介：
- 学历要求：不限
- 工作经验：不限
- 外语要求：不限
- 年龄要求：不限
-
职位简介：
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